上海生育报销多少钱（上海生育医疗费用报销）

2022上海生育保险报销标准范围是什么

1：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2：生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受我国法定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3：一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育法定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育法定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4：生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5：计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

女性标准

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

产假计算：

基本产假98天，其中产前可以休假15天;

生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天;

怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的建议，给予15天至30天的产假;

怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假;

自愿生育独生子女的，增加35天;

晚育的，增加15天;

上海生育金2022年发放标准

上海生育保险补偿标准

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿

1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;

2.难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;

3.多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;

4.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;

5.妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

6.生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补偿标准

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补偿标准

1.流产400元;

2.顺产2400元;

3.难产和多胞胎生育4000元;

4.对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿标准

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

五、计划生育手术费补偿标准

因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

备注：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

上海生育保险生活津贴补偿标准

1.妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴;

2.妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;

3.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;

4.妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。

生育保险医疗费用补偿标准

1.妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;

2.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;

3.妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。

其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间(生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元)

2022年上海生育津贴领取条件及标准详情

2022年上海生育津贴领取条件及标准详情 ，下面跟随我一起来看看吧！

生育保险报销条件：

一是用人单位按要求参加了生育险，履行了缴费义务;

二是职工符合计划生育的生育或实施计划生育手术的，可享受生育津贴、报销生育和计划生育的医疗费用。

上海市生育保险报销标准

一、生育生活津贴

1.从业妇女：在生育假期间，从业妇女单位按单位职工月平均工资÷30×（产假+生育假）的公式发放生育生活津贴。

2.失业妇女：按照最低标准计发生育生活津贴。

二、生育医疗补贴

1.妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;

2.妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;

3.妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。

上海市生育保险产假时间

开始，上海市不论一胎还是二胎，生育妇女均按照“98天基础待遇+30天生育假”时间休产假，也就是说上海市生育保险产假时间为128天。难产（包括剖宫产）再增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。

2022上海生育险报销标准是多少

法律分析：1.从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发;

2.低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,按60%计发;

3.低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的,按最低标准计发。

4.从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的,其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

上海生育津贴怎么算

由于每个女职工的休假时间不同，主要是按天计算，计算公式如下：生育津贴=月均工资÷30×产假天数。月均工资是指女职工所在单位上年度全体员工月平均社保缴费工资，不是劳动者的月工资，也不是本市上年度全市职工月平均工资。

1、从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。

2、从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。

3、从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。