劳务派遣资质如何办理



　　劳务派遣资质的用工形式近年来在我国愈渐普遍，劳动派遣的公司也如雨后春笋，所以呢，要成立劳动派遣公司需要具有哪些条件，怎么去办理劳务派遣资质，需要去提交哪些材料呢?下面是我为您收集的有关劳务派遣资质的内容。

　　根据《劳务派遣行政许可实施办法》这不法律规定，经营了劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障的行政部门依法申请行政许可。

　　需要出具的材料

　　(一)劳务派遣经营许可申请书;

　　(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

　　(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

　　(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　(五)法定代表人的身份证明;

　　(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同和劳动报酬、社会B险、工作时间、休息休假、劳动纪律等和劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

　　注册资本：《劳动合同法》规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币200万元。

　　综上所述，劳务派遣公司申请办理资质需要到所在地的人力资源社会保障的行政部门依法申请行政许可，需要出具一定的材料，注册资本则需要200万元人民币以上，对于要申请办理劳务派遣的公司，希望这篇文章有帮助呦。

　　劳务派遣资质办理流程：

　　1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区的税务部门进行税务登记。

　　2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系 经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。

　　3、向市劳动和社会保障局提出申请 。

　　4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。

　　5、对符合条件的，核发《资质证书》，市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织了，注册资本最低可为3万元。

　　要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认其服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，该单位就具备了合法运作该业务的劳务派遣资质;保留复印件是正常的业务合作的需要，和便于备案查询。

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