工资总额清算报告及说明怎么写？



　　工资总额清算报告及说明怎么写一直是困扰我们的一个问题，今天小编要和大家聊一聊的就是工资总额清算报告及说明怎么写，我们一起去看看工资总额清算报告以及说明书写的具体要求吧。

　　首先我们来了解一下什么是工资总额，工资总额指的是企业在一定时期内支付给相应职工的劳动报酬总额。

　　工资总额由下列六个部分组成:

　　(一)计时的工资;

　　(二)计件的工资;

　　(三)奖金相关;

　　(四)津贴以及相关的补贴;

　　(五)加班加点的工资;

　　(六)在特殊情况下支付的工资。

　　计时的工资指的是按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。

　　(一)对已经做工作按计时工资标准支付的工资;

　　(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资以及职务工资;

　　(三)新参加工作的职工的见习工资；

　　(四)运动员的体育津贴。

　　计件的工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

　　(一)实行超额累进计件和直接无限计件以及限额计件、超定额计件等工资制，

　　按照劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给予个人的工资;

　　(二)按照工作任务包干方法支付给予个人的工资;

　　(三)按照营业额提成或者利润提成办法支付给个人的工资。

　　第七条 奖金指的是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。:

　　(一)生产相关奖;

　　(二)节约相关奖;

　　(三)劳动的竞赛奖;

　　(四)机关、事业单位提供的奖励工资;

　　(五)其他的奖金。

　　那么关于工资总额清算说明怎么写

　　一、企业的经济效益的具体完成相关的情况

　　二、工资总额预算的相关执行的情况

　　（一）关于执行工资预算总额单位范围的变化情况

　　（二）关于执行工资总额预算企业人员的变化情况

　　1．关于工资预算人员的增减变化情况：

　　（1）新增的人员相关情况：

　　（2）人员的减少相关情况：

　　2．关于工资预算总额的执行情况

　　（1）对于当年新增预算的工资情况：

　　（2）人员减少，薪资减少的相关情况：

　　3．全员年人均工资的增幅情况

　　三、关于工资总额预算执行情况的相关说明

　　所以工资总额清算报告及说明的每一条都很清晰明了吧，如果按照上述的要求进行书写，很快就可以把工资总额清算报告以及说明写完啦。

　　以上就是小编对于工资总额清算报告及说明怎么写这一话题的相关讲解，希望能够对朋友们有所帮助，如果你已经写过工资总额清算报告以及说明了，欢迎来评论区分享自己的经验哟。