病退工资如何计算（病退工资的计算方法）



　　因为生病而提前退休的人不在少数，因为病退的这些员工，他们大多数也都是从工作岗位上退下来的，他们正因为不是按照正常的退休流程，所以对于自己的退休金都是十分关心的。但是小伙伴不知道病退工资发多久。为了帮助到大家，那么今天一起来跟小编看看有关于病退工资发多久的相关内容吧。

　　病退工资发多久呢？

　　如果职工因病办理退休是可以一直领取的。各位员工的薪水一般都是从退休后的第二个月起。男性50岁以上，女性45岁以上，如果连续工作10年，有医院出具的证明并且经过劳动鉴定委员会的确认，全部失去工作能力的员工则应当退休。

　　病退工资标准是什么？

　　1、因病退休的职员需要满足：男的年满五十周岁，女的年满四十五周岁，并且该职工再该企业的工作年限已经满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，那么该职工的退休工资按本人标准工资的百分之百发放。

　　2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)，那么该员工在工作年限满二十年的，我们可以来按本人标准工资的75%发放。如果说该职工的工作年限满十五年，但是却不满二十年的，则按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，那么则需要按本人标准工资的60%发放。

　　企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

　　（1）精神类疾病住院出院后年满5年，且该职员的档案中还需要留存有5年系统治疗诊断记录；

　　（2）养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上而男性则为50周岁以上；

　　（3）一般类疾病住院出院后满1年；

　　（4）恶性肿瘤、尿毒症和肢体瘫等，如果说该职工是属于这些难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

　　这就意味着，该职工在申请病退鉴定报名时须提交住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单、正规住院病历《病退鉴定申请表》、本人签字的申请书、病退鉴定须知等相关证件。

　　小编在这里提醒大家需要注意的是：如个人存根丢失的话，那么该人员还可提供自己在医保中心存根的复印件，我们再准备这些文件时都还需要将其加盖医保中心印鉴。如果说该职工并未参加医保的单位，那么该办理者还可选择提供单位财务医疗费报销凭证。

　　上述就是病退工资发多久的相关内容。