最新病退政策终于来了（精神病病退需要什么手续）



　　我们都知道要是员工因个人身体原因，而导致之后没办法从事正常的企业劳动活动的话，是可以去申请病退的。那么你知道病退鉴定程序是怎样呢？为了帮助大家解决问题，今天一起来跟小编看看有关于病退鉴定程序是怎样的相关内容吧。

　　要是想要知道病退鉴定程序可以参考下述内容：

　　一、受理

　　病、伤、职工医疗终结后，确需进行劳动能力鉴定的材料来源，主要是由职工提出申请的企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》这些材料在经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，那么办理者需要在每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。

　　而且按照规定申请人如实填写《劳动能力鉴定、确认申请表》并提供如下材料:

　　(1）因病或非因工负伤劳动鉴定

　　按照《医疗事故处理条例》规定复印、复制的病历（或病历摘要）与病情有关的检查报告、职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、化验单据等资料。

　　(2）因工负伤劳动能力鉴定

　　提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构、出据的诊断证明，这些材料都需要按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历及检查报告等资料。

　　(3）因患职业病劳动能力鉴定

　　提供市卫生局批准承担职业病诊断工作的医疗机构出具的职业病诊断书、职工工伤认定表、就诊病历、调查报告等这些资料。

　　因工负伤、职业病、因病、非因工负伤人员。这些在提出劳动能力鉴定申请，之后该员工的用人单位负责申报。

　　(4）因精神病劳动鉴定

　　二、现场鉴定

　　医疗专家组进行现场鉴定向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床检查后形成鉴定意见。

　　三、劳动能力鉴定结论

　　劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内，该办理者还需要根据医疗专家组的鉴定意见，在这短时间内尽快作出劳动能力鉴定结论。

　　四、告知申请人

　　当自做出鉴定结论之日起20日内提交劳动能力鉴定委员会，在这段时间将劳动能力鉴定结论通知申请人。若是说该申请人使用的是为用人单位或存档部门的话，那么还需要在领取劳动能力鉴定结论后的七日内，在这短时间内最好能够通知到职工本人。

　　上述就是病退鉴定程序有哪些的相关内容。