重庆病退有年龄要求吗?（重庆病退的28种病种及标准）



　　如果自己是因为病情而提前退休的话，那么符合正常退休是有一些区别的，每提前一年进行退休的话，那么退休金就需要扣除一定的比例。那你知道重庆职工病退工资待遇吗？今天一起来看看重庆职工病退工资待遇。

　　重庆职工病退工资待遇是怎样？

　　1、因病退休需要满足。男性员工属于年满五十周岁，女性员工年满四十五周岁，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，而一般来说它的退休金按本人标准工资的100%发放。

　　2、对于不符合以上年龄条件的，叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作时间超过20年者其工资为我本人月薪的75%；工作时间超过15年其工资为我本人月薪的70%；工作时间超过10年而未达到15年者就为其本人月薪的60%。

　　企业职工申请病退鉴定应符合以下条件：

　　1、一般类疾病住院出院后满1年；

　　2、在精神病患者入院后5年内，有5年以上的系统性治疗的诊断；

　　3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重慢性疾病住院出院后医疗期满；

　　4、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；

　　职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历。尤其是在丢失了个人存根的情况下，那么该职工还需提供一套由本公司出具的、盖有本公司公章的、未参加保险的还需提供本公司的、财务出具的、报销单据。

　　2022年最新病退人员工资待遇规定是什么？

　　因在工作过程中遭受事故伤害或患上职业病而暂停工作的，在这段时间内仍按原工作单位规定的标准，按月支付工资及待遇。按照有关法规这种暂缓期一般为一年。当然对于一些有特别理由的患者，必须要有相关的证件，在地方政府的批准下可以适当的延长治疗时间延长到一年。

　　在工作过程中由于工作原因而导致受伤的，应当按照本章的有关条款予以赔偿。对于由于工作原因造成的财物损害，如果不能及时补偿，则给予相应的补偿。

　　上述就是重庆职工病退工资待遇的相关内容。