什么是社会保险（什么是社会保险法）

什么是社会保险？社会保险包括哪些具体的险种？去哪里办理缴纳？

社会保险是由国家立法规定要求用人单位为员工缴纳社会保险，且在此基础上建立了社会保障制度。便于劳动者在工作的过程中，因为年老患病，生育死亡等多个原因而中断工作，从而获得一定的社会提供的物质帮助。具体险种分为涵盖医疗、养老、工伤、生育、失业5种。可以通过用人单位进行办理，也可以个人去社保局进行缴纳。

社会保险的定义，社会保障制度

社会保险指的是由国家层面出具的相应的法律效力所建立起来的一种社会保障制度，其设立的根本目的是为了保障劳动者的根本权益，劳动者在工作单位劳动之后，因为在劳动的过程中，受制于年老患病生育或者是工伤等多个原因，而中断了工作，这时候没有了收入来源，本人和家属的供养也失去了的时候，可以从社会获得一定的物质帮助，这是对于劳动者来说是一项最基本的保障制度。

需要依法参加社会保险，保障自身权益

作为中华人民共和国公民，国家举办的社会保险事业，本质上是对劳动者履行社会责任，也是劳动者可享受的基本权利，在我国劳动法的第七条规定，用人单位务必为劳动者依法缴纳社会保险，并且参加社会保险。社会保险的险种数目在5种，其中医疗和养老是最为关键的，也是对劳动者在工作过程中的一项特殊补助，有利于保障劳动者的个人权益。

用人单位申报、社保局缴纳，均可办理

有朋友好奇社会保险的手续，该去哪里办理？首先，如果员工是在单位里面工作，那么，用人单位应该在领取营业执照成立30天之内，招工标准在30天之内就要陆续的为员工参加办理保险的手续。可以在各个工商行政管理单位进行社会保险的登记以及确定相应的缴纳基数和保险费额。

在填写申请的时候要填写社会保险登记以及增减人员申报表，并且提供相应的复印件。还有一种方法就是个人去到社保局进行缴纳社会保险，这里的社会保险只能采用灵活就业的形式参与，只可以缴纳养老和医疗这两项，也算是对个人生活的一种社会保障。

社会保险的缴费基数，根据工资和所得税定

社会保险的缴费基数是根据社保年度的缴费基数，按照员工1到12个月的申报，个人所得税工资以及税收的月平均额进行计算的。申报个人所得税的资金和项目要根据个人任职或者受雇而取得的工资以及其他所得，不能扣除住房公积金和养老保险以及医疗保险这一块，各种费用的基数要同等核定之后才可送去申报。

总而言之，我们知晓社会保险是依法建立起来的一种社会保障制度，其根本是为了保障职工的个人权益和在失业的情况下能够领取社会补偿。具体的办理流程要根据当地的政策去进行申报填写，可直接去到社保局进行申报，确定好缴纳的基数和费用之后，每月按月缴费。

什么是社会保险？社会保险是什么？都包括哪些险

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

意外伤害险属于商业险。

主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种。意外伤害保险也可以作为附加险附加于各种人身保险合同。

意外伤害险，承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。

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社会保险是什么意思?

你好，社保主要指社会保险，社会保险主要指养老保险 、生育保险、工伤保险、医疗保险和失业保险。

建议可以先看下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂

一、医疗保险

我们先来说医疗保险，也就是大家常说的医保，一般有职工医保和居民医保这两种，作用也都一样，都是生病了就可以报销医疗费。

二、养老保险和生育保险

说完了医疗保险我们再来说养老保险，通俗点讲就是退休后可以拿养老金

除此之外还有生育保险，就是可以给准妈妈们报销生小孩的各种费用，比如产前检查、分娩费用、生育津贴等

三、工伤保险和失业保险

其次是工伤保险，如果在工作期间由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿

最后是失业保险，如果一不小心失业，就可以去申请领一笔失业金，可以临时过渡一下，按照规定，失业前也是需要交满一年，交的越多拿的越多，不过如果是自己主动辞职的话，是没法享受失业险待遇的。

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什么是社会保险？都包括哪些

1、社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

4、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

5、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

6、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

7、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

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什么是社会保险

社保是指：

1：社保

社保就是社会保险，具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险。

2：社会保险

社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇。

3：“五险”：

按照职工工资，单位和个人的承担比例

一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口)14%(农业户口)，个人承担8%;

医疗保险单位承担8.5%，个人2%;

失业保险单位承担1%，个人1%;

生育保险1%全由单位承担;

工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

4.功能：

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。