实习期劳动合同范本(试用期的期限约定)

　　Q1 　　试用期需要签订劳动合同吗？ 　　张某入职某装修公司，双方约定试用期为三个月，试用期工资为3000元/月，期满后工资为5000元/月。试用期满后，双方签订劳动合同。后张某要求装修公司支付试用期内两个月未签劳...

北京幼师试用期多少天(北京幼师试用期工资多少)

 　　这个要看园区，并没有具体的说法，但是就规定来看根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...

劳动补偿金是多少钱(劳动争议补偿金和赔偿金)

　　不足整年部分，小于半年补偿半个月工资，大于半年补偿一个月工资。 　　劳动者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工平均工资三倍计算，并且最高补偿12年。 　　劳动者要求单位支付经济补偿金，在劳动争议案件诉求...

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位(无固定期限劳动合同的规定)

　　在劳动合同履行一个月后,一个偶然的机会,他陪同同学到书店购书时,在一本法律书籍中看到《中华人民共和国劳动合同法》中有关试用期间劳动者工资的规定,得知单位与自己所签合同的内容是违背国家规定的。第二天上班后,他找到单位车间领导,反映双方所...

劳动法辞退怎么赔偿(辞退赔偿金的赔偿标准)

　　公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 　　首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： 　　N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 　　1：代通知金，公司...

劳动合同的试用期制度(最新劳动合同法试用期规定)

　　试用期是指用人单位对新招募的员工考察实际工作能力、身体状况、劳动态度等时间段。也是劳动者对单位的考察适应阶段。在规定的试用期内，当事方双方发现实际情况与对方介绍的情况不一致时，有权在试用期内随时解除劳动合同。 　　根据劳动法...

劳动仲裁申请书格式是怎样的(劳动仲裁申请书模板范文)

　　申请人：××，男/女，××年××月××日出生，×族，住××。身份证号：××，联系方式：××。 　　被申请人：××有限公司，住所地：××，统一社会信用代码：××，联系方式：××。 　　法定代表人：××，职务：××...

劳动仲裁流程怎么走（我仲裁双倍工资的经历）

　　1、已经做好与公司决裂的准备。 　　2、已经找好下一家，手头上有现在公司确凿的违法的证据，比如未签订劳动合同、未购买社保、克扣工资等，在可能胜诉的情况下就可以考虑申请仲裁了。 　　3、已经投诉或者双方已经协商均无法...

公司劳动合同模板(劳动合同范本简单)

　　为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。现将根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳...

上班第一天就要签劳动合同吗(劳动合同是过了试用期再签吗)

 　　入职第一天，一般情况下，公司的相关手续还没办完，来不及签合同。 根据法律规定，自用工之日起一个月内订立劳动合同是合法的。 所以不是入职第一天，尚处于试用期就必须要马上签合同。只要是自录用之日起一个月内，双方签订书面劳动合同...