无固定期限合同需要什么条件(无固定期限合同标准)

　　无固定期限劳动合同，也称没有一定期限或者不定期的劳动合同，不会因期限届满而终止。但无固定期限劳动合同并不是一成不变的，只要符合法律、法规的规定，任何一方均可提出解除劳动合同。 　　与固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限...

应届大学生开始缴纳社保之后,到底还算不算应届学生了呢？

 　　保留应届生的身份该是有益无害的。对于想要考研究生或者是一些国考省考之类的大学生来说，选择保留应届生的身份对自己是非常重要的。因为在应届生中可以通过校招，进入一些优质的企业、参与一些培养计划。不管是从规模上看或者是从一些竞争...

工伤认定时间要多久(工伤认定标准及赔偿)

　　基本案情 　　张某某系第三人某中学职工，双方之间存在劳动关系。2019年8月31日张某某在该中学食堂一楼作墙面卫生时摔伤。2020年11月13日，张某某向该市人力资源和社会保障局（下称市人社局）申请工伤认定，市人社局认为...

工伤索赔程序法律依据(跟公司工伤索赔流程)

 　　（一）用人单位一方的申请时限 　　根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...

实习期劳动合同范本(试用期的期限约定)

　　Q1 　　试用期需要签订劳动合同吗？ 　　张某入职某装修公司，双方约定试用期为三个月，试用期工资为3000元/月，期满后工资为5000元/月。试用期满后，双方签订劳动合同。后张某要求装修公司支付试用期内两个月未签劳...

合同签订流程怎样(合同管理制度及流程)

　　一、认真审查劳动者的主体资格 　　1、劳动者身份的审查： 　　HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责...

劳务费是什么(劳务费和劳务派遣费区别)

　　劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。...

关于审理劳动争议案件的指导意见(劳动争议案件办案规则)

　　吉林省高级人民法院近日发布《关于审理劳动人事争议案件法律适用问题的解答（三）》，案例君同时转发该高院之前发布的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答（二）》，供读者参考。 　　关于审理劳动人事争议案件 　　法律适...

今年春节三薪是哪三天2023(春节三薪工资计算方式怎么算)

 　　今年春节三薪是初一、初二、初三这三天。 　　今年春节三薪是哪三天是很多友友好奇的，就以往的数据及规定来看今年春节三薪是初一、初二、初三这三天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时...